2021年11月1日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 admin ヘルスキーパー制度向け

社員が喜ぶ！「社内マッサージ」導入の５つのメリットと社内マッサージの種類

こんにちは、ブログ担当の藤川です。

弊社は、

に、プロが仕上げた清潔で衛生的な

のリネンの提供を通じて、コストを抑えたヘルスキーパーや社内マッサージや企業リラクゼーションサロンの運営を応援します。

社員や従業員の皆さんが健康的に働ける福利厚生の一貫で、社内や職場でマッサージサービスが利用できる環境を整備する企業が都内を中心に増えています。

ヘルスキーパー制度や社内マッサージ室向けリネンサービス資料

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サービス導入検討資料としてお使いください。

福利厚生で注目されている社内のリラクゼーション環境

『月刊総務』が行った調査によると、

福利厚生で力を入れているテーマの上位３つは、

1位「職場環境」
2位「健康・医療」
3位「教育・自己啓発」

で、以下、

と続くそうです。

また、今後導入を検討している福利厚生に対する質問でも、「カフェテリアプラン」「テレワーク手当」「資格・学び支援」「確定拠出年金制度」についで《リラックスルーム・社内マッサージ室》などのリラクゼーション関連が上げられるなど、注目具合が推測され、

既に導入されている企業では、「社内マッサージサービスは利用率が100％で、人気も満足度も高くて、皆が喜んでくれて感謝されます」とコメントされるなど、社内や職場でマッサージサービスが利用できる環境は好評のようです。

では、福利厚生で社内や職場にマッサージサービスを導入するとどのようなメリットがあるかまとめてみました。

いくら優秀な社員や従業員でも、疲れがたまったままでは集中力や業務のスピードが低下し、場合によってはミスを発生させてしまい、結果、業務効率や業務の生産性の悪化に発展するなど、本来のパフォーマンスを発揮することができません。
身体の疲れをほぐし、リフレッシュ効果もあるマッサージを社内や職場で気軽に受けることが出来たり、ヘルスキーパーを配置することで、社員や従業員の集中力を高め、仕事のミスを無くし、業務効率や生産性の向上に貢献できます。

業務中や仕事中は、気軽にストレス発散できる機会が多く無く、積み重ねにより、社員や従業員の心身への疲労が蓄積されてゆき、物事に対するネガティブな気持ちが出やすくなってしまいます。
そこで、リラックス効果、リフレッシュ効果がある社内マッサージを利用することで、これら心身の疲労をやわらげますので、気持ちが前向きになり、笑顔が増えてモチベーションアップにつながりますので、人間関係も良くなり、職場の雰囲気も明るくなってゆきます。

社員や従業員が前向きに業務に取り組める価値基準に、「会社が社員や従業員のことを大切に想ってくれているか」があげられ、それが浸透することで愛社精神も高めてもらえます。
健康を促進させ、ストレス発散効果があり、前向きに仕事や業務に取り組める気持ちになれる社内マッサージ。
社内や職場で、そんなマッサージを気軽に受けれる環境の導入は、《会社から社員や従業員への想い》を伝えることにつながり、結果、大切な社員や従業員の離職率を低下させる効果を発揮します。

社員や従業員が本来のパフォーマンスを発揮でき、日々、気持ちよく働ける職場環境は、良い社員、大切な社員に長く働いてもらえ、業務の向上につながる会社の大きな財産のひとつです。
健康を促進させ、ストレス発散効果があり、前向きに仕事や業務に取り組める気持ちになれる社内マッサージが受けれる環境は、その要因のひとつとして、会社のPRに繋がる福利厚生になります。