より良い労働環境づくりに・・ヘルスキーパー（企業内理療師）制度はいかがですか？

こんにちは、ブログ担当の藤川です。

ヘルスキーパー制度をご存知でしょうか？

ヘルスキーパー制度とは？

企業が職員の健康管理、疲労回復、疾病の予防などのために
マッサージ施設を設け、あんまマッサージ指圧師等の免許（国家資格）を
有する者（ヘルスキーパー）を採用し、マッサージなどを
施す制度だそうです。

ヘルスキーパー協会ＨＰより引用

ヘルスキーパー制度を導入した効果は？

長時間にわたるパソコンなどの情報機器の操作からくる
眼精疲労、首、肩、腕、腰などのこりや痛みの回復には、
マッサージは大変効果的だと言われています。

社内にマッサージ施設、アッサージスペースを設けることで
こんな導入効果があるそうです！

◎社員や職員は一般価格より、低料金でマッサージを利用できる！！

◎上記理由により、一般のマッサージ施設よりも頻繁に利用でき、

社員や職員の

・健康管理

・疾病の予防

・メンタルヘルス対策

・障碍者雇用の促進

などに効果があると言われていますので、

働く環境を良くすることに繋がりますね！

ヘルスキーパー制度の導入について・・・

ヘルスキーパー制度を導入するにあたって、
日本視覚障害ヘルスキーパー協会にて
制度導入のアドバイスやサポートを行っているそうですので、
興味をお持ちの事業所の担当者様は、相談されてみてはいかがでしょうか？

→　日本視覚障害ヘルスキーパー協会のホームページへ

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@clearomotenashi