今後導入を検討している福利厚生の上位にもあげられるなど、従業員の皆さんが健康的に働けるようになるために、社内や職場でマッサージサービスが利用できる環境を整備する企業が都内を中心に増えています。今回は社内マッサージ導入のメリットをご紹介します。

従業員の皆さん向けの福利厚生の一貫で、社内や職場でマッサージサービスを利用できる企業が都内を中心に増えています。今回は社内にマッサージ環境を準備するメリットと、快適な社内マッサージ施術の環境を応援するレンタルタオルプランをご紹介します。

弊社では、ヘルスキーパー制度で欠かせないタオルや、施術者、施術着等のレンタルをご提案しています。この度のヘルスキーパー制度を導入されている企業様向けに、レンタルタオルを中心とした情報を発信するためのページをリニューアルしましたのでご紹介します。

ヘルスキーパー制度の導入検討や予定している企業様に、ヘルスキーパー制度の導入企業の感想や、ヘルスキーパー制度導入定着取り組み事例紹介サイト、企業が新たにヘルスキーパー制度を導入する際の考え方や準備作業が網羅され、具体的にまとめられている手引書サイトをご紹介します

弊社では、既にヘルスキーパー制度を導入している企業様、ヘルスキーパー制度の導入検討や予定している企業様に、ヘルスキーパー（企業内理療師）のコストを抑えた施術環境作りを応援しています。当ブログでは、ヘルスキーパー制度を既に導入している企業様や、これからヘルスキーパー制度を導入検討や予定している企業の総務人事担当者様向けに、記事を公開してきました。今回は、その中から厳選したヘルスキーパー関連の記事をまとめました。ご覧になっていない記事がありましたら、この機会にご覧ください。

社員の福利厚生の一環として新たにマッサージルームの開設に伴い、職場にヘルスキーパーを常駐されている企業も増えてきました。そこで今回は、「ヘルスキーパーとは？」、「企業がヘルスキーパーに求めること、期待すること」をまとめました。

＜職場や社内にマッサージサービス導入を検討されいる担当者様に＞参考にしていただくために、あん摩マッサージ指圧師等の免許（国家資格）を保有する方を採用した、職場へのマッサージサービス導入経緯と導入後の感想事例をご紹介します。

社員の疲労回復や健康管理などの福利厚生、また、障害者支援の一環で、ヘルスキーパー（企業内理療師）を採用するケースが増えています。今回は、企業内や職場内に、社員の疲労回復や健康管理などの福利厚生の一環で、ヘルスキーパー（企業内理療師）の導入を検討されている方に、ヘルスキーパーについてまとめました。

ヘルスキーパー ( 企業内理療師 ) とは、企業に雇用されて、あんま・マッサージ・指圧、鍼（はり）灸 ( きゅう )、
運動療法 と呼ばれる理療の技術を活用し、従業員の疲労の回復や心身の変調を調整し、
業務の能率向上と従業員の健康の保持、増進に役立つような仕事をしている人です。
今回は、ヘルスキーパー( 企業内理療師 ) 制度をまだご存知ない方のために、
ヘルスキーパーの基本的な情報と、実際にヘルスキーパーについて、
改めてご説明させていただきます。

弊社では、ヘルスキーパー制度を既に導入している企業様や、社員への福利厚生の一環でマッサージの提供や、ヘルスキーパー制度を導入検討や予定している企業の総務人事担当者様に、ヘルスキーパー（企業内理療師）のコストを抑えた施術環境を応援するための、施術で使用する各種タオルや施術着、おしぼりのレンタルプランをご提案させていただいています。今回はその、ヘルスキーパー採用の経緯の事例をご紹介します。