優良な人材の流出を避けて、職場の雰囲気をよくするためのヒント
こんにちは、ブログ担当の藤川です。
弊社では、都内や横浜のサロンやパーソナルジム、デンタルクリニック様等に訪問し、レンタルタオルなどのリネンサプライのお打ち合わせをさせて頂いています。
その中、レンタルタオルなどのリネンサプライのお話以外でも、サロンやパーソナルジム、デンタルクリニック様社員やアルバイトなどスタッフといった「人」に関わる部分のお悩みもよく聞かせていただきます。
サロンやパーソナルジム、デンタルクリニックなどのお店や会社などの組織を健全に運営してゆくには、社員やアルバイトなどスタッフの力なくしてはありえません。
そこで今回は、『社員やアルバイトなどスタッフの職場でのモチベーションアップには何が必要』かの参考になるアンケート調査をご紹介します。
仕事に対するやりがいや達成感が必要です！
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、
ユーザーを対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケートによると、
仕事にやりがいは必要と回答した方は96％！
という非常に高い数字になっています。
仕事に対するやりがいや達成感というのは、
同企業の別のアンケートの＜退職を考え始めたきっかけTOP３＞
にも入っているくらい重要なテーマです。
では、社員やスタッフに「やりがい・達成感」を感じてもらうには
どのような手段があるのでしょう？
仕事で「やりがい・達成感」を感じてもらうヒント
「仕事のやりがいと楽しみ方」についてのアンケート調査結果の“仕事においてやりがいを感じること”についての質問の回答に、ヒントがありました。
仕事においてやりがいを感じること・・それは、
『お礼や感謝の言葉をもらうこと』
『仕事の成果を認められること』
『目標を達成すること』
で、特に男性より女性のほうが顕著だそうです。
「なんだ、こんなこと？ いつも職場で声をかけてるよ！」
そのような気配りのできる方もいらっしゃるかもしれません。
アンケート調査の“仕事においてやりがいを感じることエピソード”を拝見していると、それは職場内だけでなく、
サービスを利用するお客様からの感謝の気持ちが伝わるような環境というのも大切なようです。
優秀な人材の流出や、職場環境が悪くなることを回避することは組織にとって大切な問題ですので、今回のアンケート調査は気づかされる部分が多くありました。
また、アンケート調査では、もっと細かく分析されていますので、興味をお持ちの担当者様は、ぜひ、参考にされてみてください。
【プレスリリース】9,000名に聞く「仕事のやりがいと楽しみ方」調査 男性より女性は「感謝の言葉」や 「成果を認められること」を重視。へ
弊社では、都内や横浜のサロンやパーソナルジム、デンタルクリニック様に、レンタルタオルなどのリネンサプライをご提案しています。
プロが洗濯乾燥、仕上げを行う、衛生的で安全なタオルなどのリネンサプライを毎回お届けしますので、ご担当者様やスタッフの方々には、本来の業務に集中していただけます。
興味をお持ちの方は、ぜひ、下記より、サービス案内ページをご覧ください。
